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建立巡察后评估制宁波KTV公主招聘度给巡察组“挑刺”
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  “巡察组是否存在谈话简单生硬、口大气粗等问题?是否存在违反政治纪律和政治规矩的言行?是否存在接受被巡察单位宴请的问题……”壹贰月贰叁日,商城县委巡察办主任徐贤友在第十七轮巡中指导期间,前往该县吴河乡、观庙镇等被巡察单位,与被巡察党组织主要负责人和干部群众座谈沟通,了解巡察干部执行工作纪律和作风情况。

  商城县委巡察办将巡察“后评估”与随访工作有机结合,积极探索实行巡察后评估制度和激励约束机制,引导巡察干部一手拿“尺子”量别人,一手拿“镜子”照自己,以铁的纪律加强了巡察队伍建设。

  该县坚持一巡一评,每轮巡察结束后一个月内,由县委巡察工作领导小组 安排,巡察办会同县纪委监委相关派驻组、干部监督室同向发力,成立贰-叁个巡察后评估小组,前往上一轮被巡察单位,与被巡察单位领导班子、中层干部和群众代表见面,采取谈话、问卷调查等形式,对巡察干部巡察期间工作作风、工作纪律、廉洁纪律等方面情况进行综合测评,督促巡察组依规依纪开展巡察。今年以来,该县已对县总工会、县委党校、县司法局、县城市管理局、县人防办等壹贰家被巡察单位开展巡察后评估叁次,参与测评干部达陆零零余人次。

  巡察干部是否严格遵守省纪委“六条禁令”和巡视巡察工作“十个不准”?巡察组是否对本单位廉政风险隐患、财务管理存在的问题和不足提出意见、建议或要求?巡察干部是否存在违反工作纪律、廉洁纪律等“灯下黑”宁波KTV公主招聘的问题?巡察组进驻期间,是否影响了本单位日常工作的开展?对此,该县“后评估”问卷共设置了壹零项问题,涵盖了巡察组执行政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等各个方面。“后评估”不限于问卷调查,具体问题可另附说明,对个别人个别事的反映采取座谈了解方式进行,同时欢迎实名举报。测评问卷设计力求科学具体、全面客观,使监督工作见微知著,直指关键处,直面关键环节。目前,该县开展后评估阶段谈话贰零余次,累计发放测评问卷陆零零余份,有力地督促了巡察组严守纪律,认真履职尽责。

  后评估中,巡察干部被测评为“不满意”的,该县县委巡察工作领导小组负责人将视具体情况对其进行约谈或问责处理。对于巡察后评估过程中搜集到的一些意见建议,该县县委巡察机构在修订巡察组工作规则时,也予以吸纳。此外,该县还采取巡前警示提醒、巡中督导走访、要求巡察干部签订《巡察工作承诺书》等多种方式,强化对巡察工作的全程监督。(商城县委宣传部 杨绪伟 李育霖)



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